新員工是公司隊伍的新鮮力量。近期，公司組織舉行了2023年第一期新員工培訓，為期5天的新員工培訓主題鮮明、重點(diǎn)突出、內容豐富。公司將新員工培訓作為“做好新時(shí)代人才工作”的有力抓手，通過(guò)傳承紅色基因、弘揚企業(yè)精神、強化崗前培訓，為新鮮力量注入了強大思想動(dòng)力，為新員工盡快適應工作環(huán)境、融入團隊、展現凈水風(fēng)貌打好基礎。

“四個(gè)結合”

讓這個(gè)培訓更有力量

“溫度”與“破冰”相結合

通過(guò)團建拓展，進(jìn)行分組形成一個(gè)小的團隊，推選出團隊的領(lǐng)導者，通過(guò)溝通和想法之間碰撞為團隊的隊名、口號以及對標等出謀劃策，貢獻每個(gè)成員的力量，通過(guò)親身的參與和制作的過(guò)程，讓隊員對團隊有歸屬感。

“需求”與“實(shí)際”相結合

學(xué)習安排形式多樣、科學(xué)合理。在課程安排上，不僅有公司企業(yè)文化介紹、制度管理、安全教育，還邀請了暨南大學(xué)、華南師范大學(xué)等多所名校教授進(jìn)行授課，通過(guò)高質(zhì)量教學(xué)，提高新員工的職業(yè)道德以及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

“課堂學(xué)”與“陣地學(xué)”相結合

前往廣州治水綜合成果示范點(diǎn)——瀝滘凈水廠(chǎng)進(jìn)行實(shí)地參觀(guān)，感受公司綠色低碳地埋式生態(tài)凈水廠(chǎng)模式帶來(lái)的利好，親身見(jiàn)證水污染防治成效。

“新”活力與正能量相結合

新員工分為三組進(jìn)行才藝展示。既有雄壯豪邁的朗誦，也有輕溫婉清澈的合唱，各小組、各新員工紛紛亮出自己的拿手好戲。才藝展示既增進(jìn)了新員工之間的感情，也鍛煉了新員工之間的合作能力，更為新員工提供一個(gè)展示自己的舞臺，助推新員工全方位發(fā)展。

公司黨委副書(shū)記魏迎芳代表公司黨委向新入職的員工表示歡迎，并對新員工提出要求和期望。

魏副書(shū)記強調，作為國企員工，必須加強理論學(xué)習，增強政治理論水平和思想道德建設。不僅要學(xué)習貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神，踐行習近平生態(tài)文明思想、“綠水青山就是金山銀山”、“人民之上”理念，并把所學(xué)所想所感正確轉換為堅決貫徹落實(shí)黨的二十大精神的新成效。要做好角色轉換，迅速融入集體，進(jìn)入工作狀態(tài)。利用好公司“師帶徒”、內訓師、技能培訓班等各種資源，提升崗位技能，強化以結果為導向的執行力，適應公司的高質(zhì)量發(fā)展。

第一期新員工入職培訓已經(jīng)畫(huà)上了圓滿(mǎn)的句號，但員工的培養與成長(cháng)永不止步，接下來(lái)，公司將推動(dòng)人才保障再深化，建立健全優(yōu)秀年輕干部成長(cháng)和管理的長(cháng)效機制，打造從崗位配置、梯隊建立、人才培養、職級晉升、暢通“能上能下”渠道等點(diǎn)、線(xiàn)、面的全體系人才發(fā)展機制，促使人才隊伍茁壯成“木”，雙木成“林”，積林成“森”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動(dòng)能，著(zhù)力開(kāi)創(chuàng )人才強企新局面。